Das HIFMB beschäftigt eine internationale Gemeinschaft von Forschenden und Mitarbeitenden unterschiedlicher geografischer, kultureller und geschlechtsspezifischer Herkunft. Neben unserem Auftrag, Spitzenleistungen in Forschung und Lehre zu erbringen, ist das HIFMB bestrebt, ein gesundes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Als Gemeinschaft sind wir uns bewusst, dass Belange, die für das Wohlergehen einer Person entscheidend sind, für eine andere Person unwichtig erscheinen können. Ein solidarisches und gesundes Umfeld erfordert daher zusätzliche Anstrengungen von jedem einzelnen Mitglied. Wir sind uns auch bewusst, dass dies Zeit und kontinuierliches Lernen erfordert.
Wir nähern uns diesem Ziel aus verschiedenen Richtungen.
Am Institut sind wir besonders um die psychische Gesundheit junger Forschender bemüht. Deshalb bieten wir Workshops an, deren Themen von der täglichen Motivation über den Umgang mit Frustration und Ängsten bis hin zur Förderung einer gesunden Fehlerkultur reichen. Unser Ziel ist es, den Teammitgliedern Werkzeuge an die Hand zu geben, die zu einer erfolgreichen und widerstandsfähigen akademischen Gemeinschaft beitragen.
Darüber hinaus haben wir für uns am HIFMB einen “Sozialen und kulturellen Vertrag” erarbeitet. Wir sind uns bewusst, dass es sich dabei um ein unvollständiges und sich weiterentwickelndes Dokument handelt.
Unser Team von Vertrauenspersonen dient als niederschwellige und informelle Anlaufstelle für aktuelle und akute Anliegen aller HIFMB-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter. Sie beraten und unterstützen bei der Suche nach einer dauerhaften und befriedigenden Lösung des jeweiligen Anliegens oder Konflikts und geben Auskunft über bestehende Anlaufstellen oder Unterstützungszentren.